Este sitio utiliza cookies, propias y de terceros, para dar un mejor servicio. Si continuas navegando entendemos que aceptas nuestra polÃtica de cookies.

PSE-EE DONOSTIA

Índice general:

DESPLEGAR/CERRAR MENÚ

ÃNDICE

SUSCRIPCIÃN AL BOLETÃN

EL TIEMPO EN DONOSTIA-SAN SEBASTIÃN

NOTICIAS

28 OCT 2022

MARISOL GARMENDIA: "SAN SEBASTIÃN YA ES UNA CIUDAD DE LA INNOVACIÃN Y LO DEMOSTRAMOS A DIARIO"

La novena ediciÃ³n de la DSS WeekINN toca a su fin con la entrega de los Premios DSS INN y es, por lo tanto, momento de hacer balance sobre cÃ³mo han discurrido unos dÃas en los que San SebastiÃ¡n ha proclamado que es una ciudad de ciencia e innovaciÃ³n.

âÂ¿CuÃ¡l es el balance de esta novena ediciÃ³n de DSS WeekINN?

-No puede ser mÃ¡s satisfactorio. La DSS WeekINN se ha consolidado ya como una de las citas anuales de esta ciudad con la ciencia, con la innovaciÃ³n y con el conocimiento. Ha sido una semana en la que todas las actividades han tenido una aceptaciÃ³n de pÃºblico increÃble. Por la carpa de Alderdi Eder han pasado ya mÃ¡s de 2.500 personas. Ha sido un Ã©xito de pÃºblico, especialmente joven, y eso es una gran noticia. Uno de los objetivos de esta DSS WeekINN es que los y las donostiarras sepan, aprecien y estÃ©n orgullosos de que su ciudad sea la de la ciencia y la innovaciÃ³n. Participan un montÃ³n de empresas, centros tecnolÃ³gicos, universidades, centros de formaciÃ³n profesionalâŠ Todo ese ecosistema nos abre sus puertas para que la ciudadanÃa pueda conocer in situ su actividad. Gracias a todos ellos, esta semana se ha consolidado como un escaparate de todo lo que estamos haciendo en la ciudad.

-Â¿Se ha dado un paso mÃ¡s con el compromiso de esos agentes?

-El Ayuntamiento y la Sociedad de Fomento no podrÃamos hacer nada solos. Y una de las ventajas competitivas que tiene San SebastiÃ¡n es ese ecosistema que trabaja con nosotros y tambiÃ©n entre ellos, en esa red para que todos nos podamos ayudar y fortalecernos. Esa implicaciÃ³n es esencial para atraer talento y empresas y seguir generando miles de puestos de trabajo de calidad, sobre todo, para nuestros jÃ³venes donostiarras. Este proyecto de ciudad es compartido por el ecosistema de ciencia e innovaciÃ³n.

-Llama la atenciÃ³n la cantidad de jÃ³venes que han tomado parte en las diferentes actividades

-Desde la Sociedad de Fomento San SebastiÃ¡n estamos empeÃ±ados en ofrecer a los jÃ³venes de nuestra ciudad oportunidades tanto de empleo como de vivienda. Tenemos a jÃ³venes muy cualificados que necesitan un empleo digno, de calidad y bien remunerado en su ciudad. Estamos intentando conectarles con las empresas de este ecosistema. Trabajamos tambiÃ©n de manera muy estrecha con universidades, centros tecnolÃ³gicos y de FP para formar a los jÃ³venes e impulsar las vocaciones STEAM que ahora son tan importantes y demandadas, especialmente en las mujeres.

-"Mujer y ciencia" ha sido una temÃ¡tica principal estos dÃas

-De las mÃ¡s de 5.300 personas que hoy tenemos investigando en esta ciudad, casi la mitad son mujeres. En la ciencia, esos techos de cristal son casi blindados y hay que potenciar que las mujeres investigadoras cientÃficas estÃ©n en los puestos de direcciÃ³n de esos equipos; que las niÃ±as y jÃ³venes tengan referentes en mujeres cientÃficas, que estudien ese tipo de carreras. Las mujeres estÃ¡n siendo muy importantes en ese ecosistema de ciencia en San SebastiÃ¡n.

-Â¿Ese entusiasmo se contagia a las jÃ³venes de la ciudad?

-El miÃ©rcoles, en el Aquarium, estuvieron jÃ³venes investigadoras que trabajan en San SebastiÃ¡n y que en su exposiciÃ³n hablaron de esos referentes de mujeres cientÃficas que les motivaron para ser cientÃficas. Hubo chicos y chicas jÃ³venes que, entusiasmados, luego quisieron sacarse una foto con las conferenciantes. Ese interÃ©s es lo que queremos despertar. En este sentido, hay un dato muy interesante y es que hoy en dÃa son mÃ¡s las mujeres emprendedoras que crean âstartupsâ que hombres en el mundo de la investigaciÃ³n y la ciencia.

-Â¿CÃ³mo de lejos o de cerca estÃ¡ San SebastiÃ¡n del paradigma de ciudad innovadora?

-San SebastiÃ¡n ya es una ciudad de la ciencia y de la innovaciÃ³n y lo demostramos a diario atrayendo inversiones, abriendo nuevos centros tecnolÃ³gicos o ampliando los que ya tenemos. San SebastiÃ¡n es ya esa ciudad innovadora y no lo decimos nosotros, sino el CEO de Bayer, que entre todas las ciudades europeas nos ha elegido para abrir Viralgen con una plantilla de 400 personas compuesta, en su mayor parte, por jÃ³venes donostiarras que estÃ¡n formando. Se dan una serie de circunstancias como el talento que hay o las ayudas institucionales, pero tambiÃ©n la propia forma de ser de la ciudad, nuestra calidad de vida, la calidad de los servicios pÃºblicos, culturales o gastronÃ³micos. Todo contribuye a que San SebastiÃ¡n sea ya un referente.

-Â¿Quedan retos por afrontar?

-SÃ. Por ejemplo, la apertura de la segunda Talent House, que tiene mucho que decir en cuanto a atracciÃ³n y retenciÃ³n del talento, porque no podemos obviar que la ciudad tiene un problema en cuanto a vivienda y centros escolares en inglÃ©s. Ese es un problema a la hora de atraer un talento internacional que, en ocasiones, no llega a San SebastiÃ¡n por problemas como ese.

-Es un nÃºmero redondo que supone la proyecciÃ³n de un futuro que ya estÃ¡ aquÃ. En este dÃ©cimo aniversario el ecosistema social tendrÃ¡ mucho que decir.